Change Management

Wouter ten Have

 

Drs. W.D. (Wouter) ten Have (1969) is organisatieadviseur, managing partner bij Ten Have Change Management en kerndocent Organisatie en Verandering aan de post graduate opleiding Verandermanagement van de Vrije Universiteit Amsterdam. Wouter ten Have is econoom (Vrije Universiteit Amsterdam) en zijn proefschrift gaat over het verband tussen management, sturing en organisatieverandering. Hij heeft ruim tien jaar bij Berenschot gewerkt, heeft daar The Change Factory opgericht en was vijf jaar managing director van deze adviesgroep. In 2003 was hij medeoprichter van Ten Have Change Management. Hij adviseert grote en middelgrote ondernemingen en instellingen over organisatieverandering, structuur en sturing en managementontwikkeling. Wouter ten Have heeft een groot aantal artikelen en boeken gepubliceerd, waaronder Het boek verandering en het wereldwijd verschenen Key management models.

Visies door Wouter ten Have

• Systematisch en methodisch besturen voorkomt onnodig (schadelijk) veranderen, 23 mrt 2009 in Structuur en sturing