web analytics

Archief van september, 2009

Vitaal veranderen – Waarom 70% níet hoeft te mislukken

Er wordt vaak gezegd dat 70% van alle veranderingen mislukt. Ik heb zo mijn twijfels bij dat percentage. Veranderingen zijn er namelijk in soorten en maten en de ene soort is de andere niet. Cultuurveranderingen mislukken inderdaad vaak. Maar strategie-implementatie heeft al een veel grotere kans op succes. En het herontwerpen van bedrijfsprocessen gaat twee van de drie keer van een leien dakje. Maar ondertussen moet u als manager wél verder met uw organisatie. En u wilt natuurlijk dat úw veranderingsproces wel slaagt.

In een aflevering van Management topics hoort u wat veranderen eigenlijk is, waarom de ene verandering mislukt en de andere niet en wat succesvolle bedrijven doen om hun veranderingen te laten slagen.

Een onderdeel van de CD is hier te beluisteren. De gehele CD is verkrijgbaar via managementboek.nl.

Systematisch en methodisch organisaties veranderen

De overlevingskansen van organisaties nemen af doordat ze zich niet voldoende of juist te veel, te vaak of onnodig aanpassen. In al deze gevallen gaan organisaties niet goed om met verandering. Verandermanagement is het vak dat in antwoord op veranderingen moet bijdragen aan het zo professioneel, effectief en efficiënt mogelijk aanpassen van organisatie en gedrag. Hier wordt een model gepresenteerd dat ervoor zorgt dat die bijdrage doordacht en vruchtbaar geleverd kan worden en voorkomt dat onnodige fouten worden gemaakt.

Klik hier om het hele artikel, gebaseerd op Het Veranderboek, te downloaden